Başlangıçta söylemeliyim: bu yazıda mesleği ve maaşı birlikte ele alırken, farklı bakış açılarından — erkeklerin genelde veri, mantık ve hedef odaklı yaklaşımıyla; kadınların ise duygular, toplumsal etkiler ve ilişki boyutu üzerinden değerlendirmesiyle — ilerleyeceğiz. Konumuz: Küratör ne kadar maaş alır?
—
Veriler ışığında: küratör maaşı nedir?
Objektif verilerle başlayalım. Türkiye’de küratör maaşlarına dair farklı kaynaklar bulunuyor:
Bir kaynakta “asistan küratörlerin yıllık maaşı yaklaşık 48 500 TL ile 55 500 TL civarında” olduğu, daha tecrübeli küratörlerde ise “yaklaşık 46 500 TL ile 75 500 TL” aralığına çıkabileceği belirtilmiş. ([En İyi Meslekler][1])
Başka bir kaynağa göre Türkiye genelinde bir müze küratörünün ortalama yıllık brüt maaşı 773.724 TL civarında; giriş seviyesinde ~559.532 TL, üst düzeyde ~969.803 TL olabileceği ifade edilmiş. ([Salary Expert][2])
İstanbul özelinde “küratör maaşı aylık yaklaşık 12.000–13.000 TL” gibi bir veri de dolaşıyor. ([Glassdoor][3])
Veriler bize şunu söylüyor: küratör maaşı sabit değil; kurumun büyüklüğüne, küratörün deneyimine, şehir/kuruma ve sorumluluk alanına göre oldukça değişiyor.
—
Erkeklerin bakışı: veri, mantık ve “ne kadar kazanabilirim?”
Erkeklerin bu konuya yaklaşımı tipik olarak “kaç para yapılır?” ve “adım adım nasıl yükselebiliriz?” gibi sorularla başlıyor. Örneğin:
“Giriş seviyesi bir küratör yılda ~550 bin TL kazanıyor, üst düzeyi ~970 bin TL’ye çıkıyor” gibi rakamları gördüğünde bir “kariyer yolu” haritası çıkarma eğilimi oluyor.
Kurum büyüklüğü, şehrin ekonomik durumu, uluslararası bağlantılar gibi faktörler mantık silsilesi içinde değerlendiriliyor: “Eğer İstanbul’da büyük bir müzede çalışırsam maaşım daha yüksek olabilir.”
Ayrıca “ek sorumluluklar” (sergi organizasyonu, koleksiyon yönetimi, sponsorluk anlaşmaları) maaşı etkiliyor; yani stratejik olarak hangi görevleri üstlendiğiniz maaşınızı artırabilir.
Bu açıdan bakıldığında, küratörlük “sabit maaşlı rutin iş” değil; sorumluluğun ve kurumun etkisinin maaşı yukarı çektiği bir alan gibi görünüyor.
—
Kadınların bakışı: toplumsal değer, etki ve işin anlamı
Kadınların bakışı ise biraz daha ilişki odaklı, duygusal ve toplumsal etki içeren bir çerçeveye oturuyor:
Küratörlük yalnızca “kaç TL kazanılıyor?” sorusuna indirgenmiyor; aynı zamanda “bu işin topluma, sanatçılara, kültüre etkisi nedir?” sorusu öne çıkıyor. Örneğin bir küratörün bir sergiyle sanatçıya alan açması, toplumsal diyaloga katkı sunması önemli görülüyor. ([Arkeolojik Haber][4])
Maaş konusu da “bu değeri alıyor muyum?” sorusuyla ilişkilendiriliyor: “Bu işin yükü, emek, koleksiyonların sorumluluğu çok yüksek; maaş bu yükü karşılıyor mu?” gibi sorular üretilebiliyor.
Ayrıca toplumsal cinsiyet açısından kadın küratörlerin, kurumda üst seviyeye çıkma ve maaşı artırma yönünden erkeklerle eşit fırsata sahip olup olmadığı yönünde bir farkındalık da var. Bu anlamda maaş sadece bireysel değil, toplumsal eşitlik meselesiyle de bağdaştırılıyor.
Yani kadın perspektifinde maaş bir sayıdan fazlası; işin anlamıyla, sorumluluğuyla ve toplumsal bağlamıyla birlikte değerlendiriliyor.
—
Karşılaştırmalı değerlendirme ve “gerçekçi maaş beklentisi”
Bu iki yaklaşımı birleştirerek şöyle diyebiliriz: Veri odaklı yaklaşım bize “ortalama X TL, üst limit yaklaşık Y TL” gibi rakamlarla bir çerçeve sunuyor; ilişki/toplumsal etki odaklı yaklaşım ise bu rakamları anlamlı kılıyor: “Bu maaş işin yükünü karşılıyor mu? Benim değerim ve topluma katkım bu mu?”
Gerçekçi bir maaş beklentisi için dikkat edilmesi gerekenler:
Kurumun büyüklüğü (müze, galeri, özel/üniversite vb) ücret düzeyini belirliyor.
Deneyim süresi ve sorumluluklar artıyor ise maaş da artıyor; veride bu net şekilde görülüyor.
Şehir ve yaşam maliyeti önemli: İstanbul gibi yüksek maliyetli yerlerde maaşın görece yüksek olması beklenebilir.
Sorumluluğun “koleksiyon yönetimi, sergi kurma, sponsor ilişkileri” gibi alanlara genişlemesi maaşı yukarı çekebilir.
Toplumsal eşitlik bağlamında aynı görevde kadın ve erkek için ücret farkı olup olmadığına dikkat etmek gerekiyor.
—
Soru‑cevap ve düşünmeye davet
Şimdi birlikte düşünelim:
Sizce bir küratör için “yüksek maaş” ne olmalı? Bu işi yapmak isteyen biri için yıllık hangi rakam gerçekçi olur?
Verilerde gördüğünüz rakamlar sizce işin değerini ve sorumluluğunu karşılıyor mu?
Kurumun büyüklüğü, görev yelpazesi ya da şehir değiştiğinde maaşın da önemli ölçüde değişmesi adil mi sizce?
Kadın ve erkek küratörlerin maaşları arasındaki eşitlik sizce yeterli düzeyde mi? Toplumsal eşitlik açısından ne yapılabilir?
Yorumlarda düşüncelerinizi paylaşın — farklı bakışlardan gelen görüşlerimizi birlikte genişletebiliriz.
—
Sonuç olarak: küratör maaşı sabit bir rakam değil, birçok değişkene bağlı. Erkek anlayışıyla veriye, planlamaya bakabiliriz; kadın bakışıyla ise işe anlam, toplumsal değer ve eşitlik açısından yaklaşabiliriz. İkisi bir araya geldiğinde daha tam bir tablo ortaya çıkar. Sizin bu meslek ve maaş hakkındaki düşünceleriniz nedir?
[1]: https://eniyimeslekler.com/kurator-ne-is-yapar-ve-maaslari-ne-kadar/?utm_source=chatgpt.com “Küratör Ne İş Yapar ve Maaşları Ne Kadar? – eniyimeslekler.com”
[2]: https://www.salaryexpert.com/salary/job/museum-curator/turkey?utm_source=chatgpt.com “Museum Curator Salary Turkey – SalaryExpert”
[3]: https://www.glassdoor.com.hk/Salaries/istanbul-turkey-museum-curator-salary-SRCH_IL.0%2C15_IM1160_KO16%2C30.htm?utm_source=chatgpt.com “Salary: Museum Curator in Istanbul, Turkey 2025 | Glassdoor”
[4]: https://www.arkeolojikhaber.com/haber-kurator-kurator-kime-nedir-gorevleri-nelerdir-38413/?utm_source=chatgpt.com “Küratör: Küratör kime nedir, görevleri nelerdir? – Arkeolojik Haber”